Las capacitaciones se realizan en base a los conceptos de las Neurociencias y su aplicación a diversos temas. Según la temática y los requerimientos de la empresa los cursos pueden darse en forma de Taller corto o Jornada/s. Se pueden combinar temáticas en cada capacitación. En todos los cursos la modalidad es teórico-práctica. (actividades y juegos grupales).

  • Autoliderazgo y Liderazgo de Equipos. Autogestión y Gestión de la Relaciones (influencia-liderazgo-empatía-resolución de conflictos- gerenciamiento de cambios). Liderazgo femenino y masculino como formas de gerenciar en la organización.

  • Neurociencias y Pensamiento Lateral, Inteligencia Emocional y Neuroaprendizaje.

  • NeuroCoaching Ejecutivo: Entrenamiento para Gerentes y Mandos Medios para la adquisición de conocimientos y prácticas para aplicar en procesos de liderazgo  de sus  equipos.

  • Manejo del estrés y la ansiedad en el lugar de trabajo. (Teoría fisiológica y psicológica del estrés - Burn Out- Práctica de Ejercicios específicos – relajación, respiración- para el manejo de la ansiedad y el estrés de manera simple en el lugar de trabajo).

  • Cómo brindar un Feedback Asertivo: en evaluaciones de desempeño y para la motivación de los equipos de trabajo.

  • Entrenamiento en Creatividad: modelos mentales facilitadores y bloqueantes de la Creatividad. Adquisición y reforzamiento de conocimientos y herramientas que favorecen el Acto Creativo, la Innovación y la facilitación del cambio o ruptura de bloqueos que afectan la creatividad.

  • Cambio de Comportamientos de Riesgo para la Prevención de Accidentes de Trabajo. Modificación de la Conducta en relación a los parámetros de la Calidad Total aplicada a la Seguridad.



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